6月26日，一则中泰电新周寒阳的聊天记录截图引发了行业热议。
该截图显示，周寒阳转型去做教培和夏令营了。他向迅雷总（中泰证券首席经济学家李迅雷）、戴所（中泰证券研究所所长戴志锋）告别，并表示“有需要的同事可小窗私聊，江湖路远，大家各自珍重。”
《每日经济新闻》记者从知情人士处获悉，此事为真。不过，严格来说，周寒阳并非正式分析师。目前他的信息仍可从中证协从业人员登记平台中查询，其从业资格登记为“一般证券业务”。
该员工先后在平安证券、中泰证券从业
中证协从业人员登记平台显示，周寒阳为本科学历。2018年7月23日加入平安证券，2021年7月13日离职注销从业登记。其加入中泰证券后，从业登记时间为 2022年6月16日，目前仍在登记有效期内。两家公司的从业资格登记均为“一般证券业务”。
按照中证协流程，从业人员离职后，需由机构申请注销登记，其状态更新可能存在一定时滞。
从其在中泰证券研究所的研究领域来看，周寒阳覆盖光伏、储能、氢能、绿电等领域。但由于没有获得证券投资咨询(分析师)资格，他的名字只在某些研报中作为工作人员零星出现。
但这并不妨碍一位研究所小兵的离职告别在业内刷屏。
去年以来券商从业者人数持续下滑
2024年以来，证券行业面临变局，人才迁徙成为常态。且和以往从业人员在行业内跳槽不同，近两年来不少从业者离开证券行业，或考公、或跨行，并多次成为财经新闻的谈资。
今年春天，多名券商员工考公引起热议。
先是3月，中信证券一名员工被北京市朝阳区发改委录取。之后4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。
4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。
4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。
上市公司董秘也是券商人士另谋出路的重要选择。比较典型的例子是曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师的邓先河出任华恒生物董秘。
东方财富Choice金融终端数据显示，截至2025年6月26日，券商从业人员总数为329245人，与2024年年末的336375人相比，减少了7130名，与2024年初的352083相比减少了22838人。
证券行业人员出现流失与薪酬吸引力下降不无关系。以龙头券商为例。东方财富Choice金融终端数据显示，2024年度，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。
补充人才，券商招兵买马进行时
值得一提的是，尽管出现小幅人员流失，随着金融科技发展、资本市场走牛，不少券商近期已开始密集招兵买马，为日常经营和未来发展扩充人才储备。
如6月以来，中金公司陆续发布多个社会招聘岗位。下图为中金公司官网社会招聘栏目截图。6月23日，中金公司资本市场部、中金资本管理部、党建工作部/企业文化部、研究部等均释放了岗位需求。工作地点主要位于北京、上海、深圳、香港特别行政区等。
部分券商董监高序列招聘也在进行中。如6月16日晚，国盛证券发布招聘公告称，根据发展需要，拟市场化选聘国盛证券股份有限公司总经理。招聘公告明确要求应聘者担任过省属证券公司或与国盛证券相当及以上规模证券公司经营班子正职或者担任副职职务不少于2年。应聘人选年龄应在55周岁及以下，并明确以2025年5月31日为计算截止日。
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